Firma, w której mógłbyś pracować, jest globalnym graczem w sektorze logistycznym, specjalizującym się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań logistycznych. Oferuje szeroki zakres usług, w tym zarządzanie transportem, magazynowanie i dystrybucję, odprawę celną i realizację zamówień. Ich podejście jest silnie skoncentrowane na dostarczaniu niestandardowych rozwiązań, które spełniają specyficzne wymagania różnych sektorów. Integruje zaawansowane technologie i posiada globalną sieć partnerów i obiektów, aby zapewnić swoim klientom płynne doświadczenie logistyczne, niezależnie od ich lokalizacji lub wielkości.
Jako referent ds. frachtu lotniczego będziesz odpowiedzialny za:
Otrzymasz potwierdzenie na swoją pocztę, a my upewnimy się, że będziemy Cię informować na bieżąco.
Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby umówić się na pierwszą rozmowę.
Omówimy Twoje kompetencje i dotychczasowe doświadczenie zawodowe. I, oczywiście, treść pracy, aby upewnić się, że dobrze ją wykonasz.
Czy wszystko jest jasne? Super! Gratulacje! Złożymy Ci ofertę obejmującą odpowiednie wynagrodzenie i nasze warunki zatrudnienia. Następnie wkrótce rozpoczniesz pracę w nowym miejscu.
W Connecting People będziesz otrzymywać wynagrodzenie co tydzień w piątek, począwszy od drugiego tygodnia pracy za naszym pośrednictwem. Oznacza to, że jeśli rozpoczniesz pracę w 1. tygodniu, wynagrodzenie za ten tydzień zostanie wypłacone w piątek 2. tygodnia.
Jeśli wpiątek przypada święto państwowe, dopilnujemy, aby wypłata wynagrodzenia została przeniesiona na poprzedni dzień roboczy, tak abyś mógł otrzymać pieniądze na czas.
Podsumowanie:
- Wypłaty wynagrodzenia odbywają się co tydzień.
- Wynagrodzenie otrzymasz w piątek.
- Pierwsza wypłata nastąpi w drugim tygodniu pracy za naszym pośrednictwem.
Nie! Jako pracownik tymczasowy masz prawo do takich samych świadczeń i wynagrodzenia jak pracownik stały zatrudniony bezpośrednio przez firmę. Stosujemy zasadę wynagradzania przez pracodawcę i/lub układ zbiorowy pracy, co oznacza, że otrzymasz rynkowe wynagrodzenie odpowiednie do Twojej wiedzy i umiejętności, porównywalne do tego, jakie zarabiałby stały pracownik na podobnym stanowisku.
Tak, w Connecting People masz prawo do programu emerytalnego. Emerytura jest naliczana od pierwszego dnia zatrudnienia.
Nie, w przypadku świąt państwowych, takich jak Dzień Króla i Boże Narodzenie, nie otrzymasz dodatkowego wynagrodzenia. Dni te są już wliczone w stawkę godzinową jako rezerwacje, więc jeśli nie pracujesz w taki dzień, nie otrzymasz mniejszego wynagrodzenia niż normalnie. Należy jednak pamiętać, że nie można traktować tych dni jako dni wolnych od pracy. Jeśli pracujesz w taki dzień, oczywiście otrzymasz normalne wynagrodzenie.
Jakie są święta państwowe uznawane w danym kraju?
- Nowy Rok
- Poniedziałek Wielkanocny
- Wniebowstąpienie
- Zielone Świątki
- Dzień Króla
- Dzień Wyzwolenia (tylko w latach rocznicowych, tj. raz na 5 lat)
- Boże Narodzenie
- Boxing Day
W Connecting People otrzymasz umowę na czas określony. Oznacza to, że możesz elastycznie pracować dla różnych klientów, a Twoja umowa będzie obowiązywać tak długo, jak długo będzie dla Ciebie praca. Po zakończeniu zadania sprawdzimy, czy jest dla ciebie dostępna inna praca. W ten sposób zawsze masz szansę na nowe zlecenie.
Po zakończeniu pracy w Connecting People naliczone wynagrodzenie urlopowe zostanie wypłacone w ciągu sześciu tygodni. Dlatego ważne jest, aby śledzić, ile urlopu pozostało, aby nie było niespodzianek po zakończeniu pracy. Wynagrodzenia urlopowego nie można odebrać w połowie okresu rozliczeniowego, ale będzie ono wypłacane dwa razy w roku, w czerwcu i grudniu.
Godziny pracy zależą od klienta, dla którego pracujesz. W większości przypadków będziesz pracować w godzinach pracy, ale może się zdarzyć, że będziesz musiał pracować wieczorami, w weekendy lub w systemie zmianowym. Zależy to od zadania i zawsze zostanie z Tobą omówione.
Liczba godzin pracy w tygodniu zależy od klienta, dla którego pracujesz. W większości przypadków będziesz pracować od 32 do 40 godzin tygodniowo. Na naszej stronie internetowej znajdziesz oferty pracy określające liczbę godzin dostępnych na danym stanowisku, więc możesz aplikować według własnego uznania. Może również zaistnieć konieczność pracy w większym lub mniejszym wymiarze godzin. Zostanie to zawsze omówione z kandydatem.
